焦作市建設(shè)投資（控股）有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人才公告
發(fā)布于：2018-12-20 09:12作者：超級(jí)管理員閱讀量：13426
為進(jìn)一步充實(shí)建投公司人才隊(duì)伍，適應(yīng)新形勢(shì)下業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和保障，建投公司結(jié)合實(shí)際，決定公開面向社會(huì)和高等院校畢業(yè)生招聘8名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
(二)符合建投公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源發(fā)展規(guī)劃的原則。
(三)堅(jiān)持公開招聘、科學(xué)選拔、擇優(yōu)錄取的原則。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌邆淞己玫穆殬I(yè)道德和綜合素養(yǎng)；無不良行為記錄。
（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力、開拓創(chuàng)新能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（三）年齡在35周歲以下(1983年12月1日后出生)，特別優(yōu)秀者年齡放寬到40歲。
（四）全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷(個(gè)別崗位需本科以上學(xué)歷)，有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)并持有相關(guān)資格證書的人員優(yōu)先。
（五）具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
三、招聘崗位及要求
1、金融、投融資崗（1名）
任職要求：金融學(xué)相關(guān)專業(yè), 從事投融資工作1年以上者優(yōu)先，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)及信貸、債券發(fā)行、融資租賃等融資業(yè)務(wù)。
2、工程管理崗（3名）
任職要求：工程造價(jià)、工程建造、工程管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作1年以上者優(yōu)先，熟悉工程建造、造價(jià)、招投標(biāo)和工程管理方面的業(yè)務(wù)。
3、文秘崗（1名）（全日制本科以上）
任職要求：中文、文秘、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)，從事文秘工作1年以上優(yōu)先，有較強(qiáng)的寫作能力，熟悉各類公文的寫作格式等。
4、資產(chǎn)管理崗（1名）
任職要求：資產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理的相關(guān)業(yè)務(wù)
5、財(cái)務(wù)崗（2名）（全日制本科以上）
任職要求：會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)從業(yè)時(shí)間1年以上，熟悉會(huì)計(jì)稅收政策。
6、以上崗位根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，會(huì)增加加試環(huán)節(jié)以確保面試工作的順利開展。
四、招聘程序
招聘通過報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、確定人選、公示、聘用程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月20日至24日
上午：8:30—11:30
下午：3:00—6:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市解放區(qū)人民路889號(hào)陽(yáng)光大廈C座西頭一樓焦作市礦業(yè)人才市場(chǎng)。（政府食堂西邊）
3、報(bào)名咨詢電話：0391-8300954
4、報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及復(fù)印件各2份，大一寸免冠照片兩張，報(bào)名登記表1張（見附件）。
（二）資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名資格條件審查工作。應(yīng)聘者對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次招聘資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消相關(guān)資格。
（三）面試。擬招聘名額與該崗位的應(yīng)聘名額按照不低于1∶3的比例確定參加面試人員（如出現(xiàn)低于該比例的情況，相應(yīng)核減招聘名額直至取消），面試由建投公司自行組織實(shí)施，邀請(qǐng)投資集團(tuán)人力資源部參與指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督。面試成績(jī)采取百分制計(jì)分。
（二）體檢。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（費(fèi)用自理）。
（三）組織考察。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)?？疾旖M形成綜合考察意見。
（四）確定人選和公示。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)及綜合考察情況，經(jīng)建投公司研究，確定各崗位聘用人選，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（五）聘用。建投公司與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期為6個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核能勝任工作的正式聘用；不勝任工作的解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬福利待遇
（一）享受公司薪酬福利待遇，繳納法定五險(xiǎn)一金。
（二）提供全面培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展空間，并享受帶薪培訓(xùn)及帶薪休假等待遇。
六、選聘監(jiān)督
本次招聘實(shí)施過程由建投公司紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行全程監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。